上班第一天要提防的五种遭遇

　　每一位职场人都要经历上班第一天的现象，也许你有过尴尬的事情，如：跟同事不熟，被同事冷落，坐在电脑前无所事事，到了下班的时间，大家没走，自己也不敢走等等，这让你不知所措，所以要做好上班第一天的心理准备并在上班第一天要提防的五种遭遇提前预估：

　　一、坐在办公桌前无所事事

　　新人上班第一天，往往都会面临无所事事的处境，这是因为大多数公司都会让新人在第一天熟悉办公环境，而新人在没接到具体工作前，也不妨主动出击，例如观察一下其他同事在做些什么，见缝插针地为同事提供帮助，毕竟来到公司，总是需要付出劳动力的，哪怕是为同事端茶送水，也总比坐在座位上发呆有意义。因为这么做至少能让老员工知道新来的员工是富有热情的。何乐而不为呢？

　　二、意外发现办公室里空无一人

　　不管公司实行的是固定工作制还是弹性工作制，当新人不明状况时，上班不迟到都应该是一项基本准则。当然，就上班时间而言，新人可以在入职，甚至面试的时候就问清楚。不过，就算得知公司实行的是弹性工作制，新人上班第一天也不应该迟到，因为万一部门同事都是准点上班的，那新人的“迟到”就容易让那些准点上班的同事产生心理上的不快。

　　三、领导不下班，自己也不敢下班

　　因其他同事不下班导致自己也不敢下班的做法是职场人不成熟的表现之一，只要保证工作质量，其余的“假勤奋”都是不值得被提倡的。

　　四、被同事冷落

　　老人不理新人，新人可以主动和老人搭讪；老人不分新人东西吃，新人可以主动分老人东西吃，没有攻不破的老人，只有不努力的新人。新人在适应新公司或新部门的环境时，原来的老人也同样要适应一位新同事的存在。为了让老人更快地熟悉新人，也为了让新人更好地融入工作中，上班第一天，新人要拥有自信心，我们不能一受到别人的冷落就丧失了信心，而是始终要保持一种高度的自信心，做事情还是应该有主见，可以改变方式方法，但是不能像错误妥协，否则别人就会变本加厉，新人大可以主动一点，带点小礼物、作个有趣的自我介绍、主动搭讪等，积极融入新部门中。

　　五、对工作内容不熟悉而“被专业”

　　尽快上手自己的工作，是每一位新人新进公司都应该做到的。虽然大部分公司不会强求新人第一天上班就能像老员工一样熟练地做事，但新人至少可以事先做点功课，以免措手不及，比如事先了解一下业务范围、工作内容等；也可以多请教老员工，不要碍于面子，快速投入到工作当中，如果新人在之前所做的功课不能运用到实际工作中，那最起码应该表现出积极好学的状态。

　　不管一个人经历了多么风光的学业优秀或其它过去，但进入职场第一天，你都是一个新人，各方面都需要重新开始，所以提防好以上五点，尽量让你的第一天上班留下美好的回忆。