岗位职责：
1、管理组织团队人员日常事务，协助团队人员绩效拓展，业绩追踪；
2、根据品牌定位和用户分析，选择合适的渠道，选合适的新资源，与目标新资源达成合作；
3、负责指导、培训、管理团队。
职位要求：
1、2年以上从事过人力资源管理、招聘、人才引进等之类团队管理，大专或以上学历，销售等相关专业优先考虑；
2、进取心强，有激情和敢于挑战自我，有目标感；
3、有较强的学习态度；
4、具有较强的管理能力，人际沟通能力，熟悉销售团队管理与激励，能进行销售团队的运营与开拓，监控指导；
5、热爱销售工作，喜欢分析和做规划。
待遇：5000+绩效+管理提成，正常月收入6-8K，优秀者1-3万不等
上班时间及福利：9:00-18:00，周末双休，购六险一金，带薪年假等