岗位职责:
1.负责汇总、统计绩效考核数据并完成绩效奖金计核;
2.负责公司人力成本预算与执行,月度薪资的计核交财务发放工资;
3.负责薪酬的计核,完成人力成本预算、薪酬及福利数据分析统计,以及相应的统计报表;
4.负责员工伙食费、水费、电费、天燃气费、租赁费分摊和核算;
5.负责员工伙食费、水费、电费、天燃气费、租赁费分摊和核算;
6.协助开展人力资源其他工作。
岗位要求:
1.行政管理、工商企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历;
2.年龄25-35岁,男女不限;
3.从事人事行政工作3年及以上经验;
4.熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;
5.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作office办公软件,如:excel、PPT、word等工具,有一定的抗压能力。