1、负责公司人员招聘、预约、接待面试;
2、员工入职、离职、调岗、签订劳动合同、续签与管理;
3、员工档案的建立及管理工作;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、分支机构行政类工作
6、领导安排的其他工作
福利:
1、五险一金
2、免费提供三餐(工作日)
3、免费员工宿舍(配备空调、热水器,电费平摊)
4、生日礼金、中秋礼品、开工利是、高温补贴、每年免费体检一次
5、国家法定节假日,周末实行单双休制。
6、纵横式职业发展通道(专业+管理+业务)
7、丰富的文体活动(篮球、羽毛球、乒乓球、卡拉OK、晚会、三八节、水果采摘、观影、读书会、志愿者活动等)
8、员工专用停车位
9、快速发展,员工成长快,机遇多
职位要求:
1. 3年以上相关工作经验,2年以上人力资源专员工作经验;
2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
3. 工作仔细、严谨,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
4.熟练操作office软件