职责描述：
1、负责公司人力规划的落地实施，包含各部门人员招聘与试用期管理、培训组织等工作，后期会适当增加相应部门的激励设置及职能职责优化的工作；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，负责该部门培训管理的工作；
3、依据各部门实际状况，为其提供人资综合解决方案与人力政策咨询；
4、后期可参与HRBP部门组建，持续优化人资管理与业务流程对接工作；
5、按照制度规范要求，前期先开展基础的人员招聘及相关工作；
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、经验值：两年及以上人力招聘的工作经验；
2、工作要求：了解各部门人员需求，持续不断提供各类专业人才和储备人员；
3、知识能力：具备人力专业基础知识与技能，积极热情；性格开朗亲和力强，善于沟通与协调；执行力强、有一定抗压能力；认同公司核心价值观；发现问题并及时解决问题；
4、学历要求：普通高校全日制专科及以上，人力资源专业优先；
5、有过项目管理的成功案例或经验重点考虑。

薪资及其他：月薪6K-10K；包午餐；交社保、公积金可选。
补充要求：有过电子制造行业工作经验，综合素质高条件不限。

联系人:  熊小姐    18027319850（微信同号）
上班地址:  广州市南沙区东涌镇昌利工业城三街四号