工作职责:
1、负责公司人员入转调离流程跟进及档案材料整理；
2、负责公司文件、资料的打印、传阅，邮件的及时处理，文档的保管、整理；
3、负责公司员工社保、公积金购买、人员EHR系统维护；
4、负责公司日常行政工作，包括办公用品采购、供应商付款、OA流程发起、发文通知等；
5、负责日常员工宿舍、食堂、厂区等工作。
任职资格:
1、本科学历，人力资源管理或行政管理相关专业；有相关人力行政工作经验优先，应届大学生也可；
2、具备一定的人力资源与行政管理理念和管理方法；
3、有一定的领导管理能力，沟通协调能力，语言表达能力，文字表达能力，坚持原则；
4、熟练操作办公软件。