岗位职责:
1、协助华南区人力资源负责人统筹、协调、处理各大区人力资源方向性、政策性工作;
2、根据集团营运计划,向上级提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的 专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3、为团队发展提供专业支持,包括但不仅限于专业理论、方法、工具,包括培训、绩 效、薪酬、员工关系等人力资源工作;
4、完成上司交待的其它工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,具有 5 年或以上大型企业同等岗位工作经验,制造业优先;
2、具系统性的现代人力资源管理理念,熟练掌握人力资源各模块工作,专注并擅长至 少 2 个人力资源模块工作;
3、工作计划性强,具备较强的战略和策略化思维,具备优秀的分析解决问题能力;
4、优秀的写作能力、语言表达能力和分析判断能力,沟通协调能力强;
5、国、粤语流利者佳,珠宝或时尚行业经验者优先。
本网站发布的薪资范围仅作为参考,不代表最终薪资,实际的薪资将根据您的技能、经验、面试表现等因素确定。