职位描述
岗位职责:
1、配合行政总监统筹规划公司人力资源发展计划,合理调配公司人力资源,提高公司综合管理水平。
2、分析评估各部门人力需求,制定合理招聘计划、招聘策略以及招聘工作流程,确保人力资源及时配置,合理配置。
3、负责执行公司发展的薪酬福利体系和管理制度。
4、根据公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作。
5、负责员工关系管理,指导员工职业生涯规划,培养公司储备人才。
6、负责部门管理工作及人员工作指导
7、执行公司文化管理方针,充分发挥员工积极性,增强向心力与凝聚力;
8、完成上级领导交代的各项工作任务。
9、试用期间根据个人工作能力计算工资待遇。
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销、经济学、人力资源管理、法学等相关专业;
2.年龄30-40岁,男女不限,3年以上营销与管理经验,熟悉商场超市的经营与运作;
3.有较强的市场洞察分析能力,开拓策划能力、谈判沟通能力、团队管理能力和抗压能力;
4.有同类大型商场、连锁超市高级管理职位的经验的优先考虑。
该公司全部在招职位(40)
副总经理
招 2 人
经验不限
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学历不限
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番禺,南沙
财务经理
招 1 人
经验不限
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学历不限
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南沙
行政经理
招 2 人
经验不限
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学历不限
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南沙
电焊/氧焊工
招 2 人
经验不限
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学历不限
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番禺,南沙
酒店经理
招 2 人
经验不限
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学历不限
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番禺,南沙
电脑文员
招 3 人
经验不限
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学历不限
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番禺,南沙
物业工程主管
招 3 人
2 年经验
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中专
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番禺,南沙
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招 2 人
10 年以上经验
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大专
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建筑工程主管
招 2 人
经验不限
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学历不限
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番禺,南沙
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经验不限
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学历不限
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番禺,南沙
酒店服务员
招 2 人
经验不限
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初中
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番禺,南沙
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经验不限
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学历不限
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