企业文化经理任职要求

　　企业文化经理作为公司的管理高层，企业对于学历、经历都要求较高，多数企业会要求五年以上大型企业的相关工作经验，并且有企业文化建设经验等，具体的企业文化经理任职要求，可参考以下资料：

　　1、具有创新的管理思想，始终秉持以文化优先的企业文化观念。

　　2、具有良好的文字表达能力和大局观，能够熟练使用专业行业术语。

　　3、具有较强的沟通能力和组织能力，有着丰富的管理经验和较强的抗压能力。

　　4、具有法律法规和企业文化的基本知识，对企业文化的发展不断求新求变，对文化定位有清晰的认知。

　　5、拥有良好的行业知识和分析能力，关注行业发展趋势，能够分析市场发展环境和客户需求，及时进行调整。

　　6、能够统筹推动企业文化建设工作，有效地推进全体员工对企业文化理解深化、实践贯彻。

　　7、协助公司对内对外进行有效沟通，包括媒体沟通策划、内部外部文化活动策划等。

　　8、根据企业战略制定出明确的文化规范，并具有完善的推行规则，从而使各级领导和员工遵循企业文化，全面深度体现企业文化价值。

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