企业文化主管任职要求

　　企业文化主管的工作多而复杂，需要有多方面的工作经验以及较强的工作能力，同时有些企业还要求有市场营销、策划和推广的能力等，具体的企业文化主管任职要求要看企业的实际需求，以下整理的相关资料，仅供参考。

　　1.拥有丰富的文化管理理论知识和实践经验；

　　2.对企业文化管理具有深刻的理解与认识；

　　3.熟悉有关企业文化的有关法律法规、政策规定；

　　4.具有组织、协调、沟通以及团队合作能力；

　　5.具有较强的工作热情；

　　6.具有丰富的社会资源和良好的人际关系；

　　7.具有较强的文字编辑和表达能力，能够熟练操作办公软件，如Word、Excel等；

　　8.具有较强的市场营销、策划等能力，会正确处理媒体关系；

　　9.具有较强的责任感和抗压能力，有较高的工作热情；

　　10.具有较强的策划、推广能力，有较强的学习与技能提升能力。

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