#高工资和好领导你选哪个#
选工作应该把上司放在第一位
向上管理对你而言很有价值
上司的欣赏和人脉对你来说很有用处
同样在公司可以获得更大的晋升空间和可能性
但 从客观来说
能给出高薪的工作
一定不至于太差
那我们所说的高薪到底是多高呢?
就现实情况而言
一个人的工作机会中
肯定不会同时出现
5000与50000的差距
那差距不是很大的高薪
到底值不值得你选择这个公司
或者这个行业呢?
这其实更像是一个职业发展的问题。
很多人都有一种共同的看法
跟对领导
职场发展会很顺利,这有可能。
但职场发展最重要的还是要靠自己的努力
好领导不是主要的
关键的因素
自己不行
跟着再好的领导也没用
而好领导能否能给你带来高薪资呢?
不确定
这个它们之间没有任何的关联
或没有任何的因果关系
相反
更多时候
你在好领导手下工作
你的薪资往往得不到更好的提升。
这个大家可以理解
因为薪资是另外一个层面的东西
领导在处理薪资上会异常谨慎
并会综合考虑
在薪资上没决定权的领导
只会帮你传个话
而在薪资上有决定权的领导
考虑更多的是压缩人力成本
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