面试时关于加班问题的回答

　　面试时，有很多突如其来的问题，如果没有提前做好准备会不知如何回答。那么有一个问题是常问到的，也是需要回答技巧的，那就是面试时关于加班问题的回答，想想如果被问到时，你对于加班问题如何回答呢？

　　HR问：紧急加班与私事，选哪个？

　　求职者吐槽：“这是给我设套啊，怎么回答都不对。选私事一定会说我没责任心，选加班，又会说我太假，好吧我也不知道选什么了。”

　　面试官观点：有些岗位，比如技术工程师，实行责任承包制。如果设备出了问题，一定需要紧急加班。与其入职后发生各种不快，不如在面试中问清楚。如果不能接受，业务能力再突出也无济于事。

　　职场专家：站在面试官角度看，这个问题主要想考察候选人三个方面：1.遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。2.对工作的态度。3.思考问题的方式。

　　很多的问题并不是固定的答案，所以我们应该跳出问题的选项，不做正面回答。问题中的私事不包含特殊紧急事件，不外乎你原计划要去旅游，或与人有约等预先计划好的事。回答这类的选择题，最好是以多重假设的情况来回答。

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