岗位职责
1.基于公司年度发展战略,制定年度、季度、月度培训计划、组织课程开发、内部师资建设;
2.拓展培训渠道和培训资源,并选择高质量的培训机构,提升培训支持;
3.指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况,配合部门落实各项培训项目,提高培训质量和效果;
4.负责做好员工培训各项考核与验收工作,做好培训记录、培训考核管理工作。
5.建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、形象气质佳,普通话标准;
2、大专及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识更佳;
3、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力,具备良好的团队建设能力、沟通协调策划和执行能力。
公司网址:apsoinc-moto
有意者请发送简历至hr.manager@apsonic-moto 注明:姓名+应聘岗位