任职要求:
1.大专以上学历,一年以上完整的企业内训经历;
2.有良好的沟通表达能力,擅长企业内部各岗位及层级的相关培训工作;
3.气质佳,有优秀的感染力和亲和力,正能量足;
4.思维活跃,擅于各种培训、互动方式及课程创新;
5.有物流业从业经验者优先考虑。
岗位职责:
1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2.根据公司员工培训需求,制订、组织、落实公司年度、季度、月度培训计划;
3.协助业务部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;
4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5.指导、辅助各部门落实开展各项培训项目;
6.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。