岗位职责:
1.协助完成并执行招聘计划,完善招聘体系;
2.甄别、选择、建立和维护招聘渠道 ;
3.负责招聘职位发布、更新、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;
4.有效沟通并分析用人部门招聘需求;
5.招聘统计与分析,报告撰写。
任职资格
1.具有一年以上独立招聘工作经验优先(优秀应届毕业生也可考虑);
2.熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有一定的面试技巧;
3.熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规;
4.良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神;
5.责任心强,善于表达,积极热情,上进心强。