岗位职责：
1、熟悉人事行政六大模块，并根据公司的需求完善人事行政方面的各项规章制度；
2、完善人事、安全、职业卫生档案资料的管理；
3、组织及安排员工进行安全、制度等培训及记录工作；
4、负责部门内下属的工作调度及绩效考核工作；
5、负责配合政府部门的日常检查及制定相应的整改措施；
6、负责对外事务的申报（安全、消防、环保、工伤……）
7、负责员工劳动合同的管理及人事纠纷的协调；
8、协助上级处理其它事项工作。
任职要求：
1、2年以上人事及行政管理工作经验，有较强的统筹工作的能力；
2、熟练掌握人事、行政各项工作的流程(人员招聘、培训、考勤、社保、绩效考核等）； 
3、具有较强的沟通能力，组织能力；
4、责任心强，抗压能力强，细心者优先考虑。