一、 任职资格及要求：
① 22-40岁，两年及以上人事行政相关工作经验；
② 熟悉劳动法及相关法规制度；
③ 熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT等；
④ 有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
⑤ 人力资源、管理或相关专业大专及以上学历、或有人力资源资格证书者优先录取；
二、 岗位职责：
① 人事招聘及培训；
② 组织制定人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；公司奖惩制度的监督与实施；
③ 后勤管理：负责宿舍、饭堂、保安、清洁等后勤工作；
④ 考勤管理：员工考勤、奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
⑤ 劳动合同、员工社保办理；人事档案管理；
⑥ 薪酬核算；
⑦ 办公用品采购、保管、登记、发放、回收等。
⑧ 负责公司人力资源信息的上传下达工作。
⑨ 会议/活动组织、策划、记录、招待。
⑩ 负责协调员工关系，解决劳动纠纷
⑪ 协助组织企业文化建设。
⑫ 协助组织实施绩效考核，统计考核结果。薪资及待遇：
三、 福利待遇：
① 五天八小时工作制；有高温补贴、节日福利、带薪年假、年底奖金等；
② 公司内设有兵乓球、羽毛球、桌球、篮球等休闲娱乐项目，每年组织体检及旅游。
③ 薪资：试用期2800元，转正后4000-4500元。
④ 工作地址在广州榄核，暂时只能购买深圳五险一金，请谨慎考虑。