工作职责
1.负责门店销售及行政秘书日常招聘工作;
2.根据团队发展及公司招聘规划,协助人力资源部执行招聘计划;
3.搜索简历,并对简历进行筛选、邀约,做好面试安排及跟踪;
4.按照公司要求,整理和收集招聘数据;
5.维护开发招聘渠道,并对招聘渠道有效进行分析,拓展适合公司招聘需求的渠道;
6.上级安排的其他工作任务
岗位要求
1.大专或以上学历,人力资源相关专业优先;
2.有1年左右招聘工作经验,可接收优秀应届毕业生;
3.熟练掌握办公软件,如word、excel等;
4.工作认真细致,有主动意识,具备优秀的团队合作精神
3000-4000元/月,基本工资+绩效+带薪培训+带薪年假等
享受的福利待遇
国家规定的社会保险及法定假期;
专业的岗前培训,完善的晋升机制;
竞逐国内、外的旅游大奖。