工作职责:
1、负责日常文件、邮箱邮件的上传下达及管理。
2、负责按档案管理制度的要求进行档案整理、汇编、保管,负责准时、准确提报月度报表。
3、负责公司证照的申领、年审、变更等手续的办理。
4、负责行政类物资(例如文具、劳保用品、订水等)的采购,各项行政费用的报销手续。
5、负责办理劳动备案、社保、公积金、团体意外险及劳动年审、社保证件年审、残疾人年审、资助、待遇申领等相关申请、变更手续。
6.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料,负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
7、负责政府补贴工作。
8、协助完成上级交代的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业,形象谈吐及文笔佳;
2、具有良好的人事和行政方面的实操经验,熟悉国家相关劳动法规和广州市的相关政策,熟人力资源各工作模块及实操经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程、工伤流程、行政工作流程等;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。