岗位要求：
1.中专以上学历，中文类或管理类专业；
2.具有2年以上相关工作经验；
3.熟练掌握计算机相关办公应用软件；
4.熟悉人事行政管理岗工作；
5.较强沟通能力、语言表达能力及应变能力；
6.注重团队协作、服务意识强。
岗位职责：
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、协助编制公司各项行政规章制度与流程，协助各项行政规章制度和流程的推行，并组织实施；
3、负责公司文档管理，实现公文处理规范化、制度化；
4、办理员工入职和离职工作,每月计算考勤表;
5、配合直属上司进行行政管理、车辆管理、设备管理、固定资产管理及其他综合事务工作；
6、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作,创造和保持良好的工作环境，确保公司财产安全；
7、参与公司大型会议、员工活动的组织。
