1、建立并发展公司培训发展体系,制定培训计划,开展培训活动,增强员工的归属感;
2、根据企业发展、人才开发的需要,组织建立企业员工培训管理制度、工作流程等;
3、组织开展新员工培训、部门内训、等公司内部培训活动等;
4、根据公司经营模式梳理渠道商培训体系,搭建培训课程体系,收集及了解相关课程。
5、负责公司培训活动的策划、活动中应用的各类方案的撰写、并负责活动执行;
6、负责对培训课程进行有效、科学的评估,能依据评估结果对课程体系进行改进
公司名称:广州乐淘房地产代理有限公司
面试地址:广州南沙区双山大道中大城1-102铺
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