岗位职责:1、围绕公司的发展规划,制定区域工作计划及实施执行,完成辖区零售支持的工作目标;2、关注区域行业动态,定期进行市场预测与情报分析,为公司零售决策提供依据;
3、根据品牌季度要求,定期对管辖区域的相关零售管理人员开展品牌季度必修课及技能提升课程;
4、结合辖区零售需求提供可持续跟进的零售业绩提升方案;任职要求:1、丰富的零售实战经验,终端零售管理工作5年或以上;
2、擅长终端营运管理问题的诊断与跟进;
3、熟练使用相关应用软件(如:PPT、CDR等)的操作
4、主动和负责任的工作态度;
5、能适应长期出差;
5、具备良好的培训组织与实施能力;
6、良好的沟通能力与执行能力;