1.负责公司组织绩效管理工作和经营管理,督促公司、各部门绩效目标的制定、跟催督办和目标达成,确保公司经营指标的完成;
2.收集并分析公司经营情况,编制月度、季度、半年、年度经营报告,为公司领导提供决策参考;统筹组织召开公司经营分析会等重要会议,记录会议决议,督办重大决议落实。
任职资格:
1、经济学、工商管理、统计学等专业毕业,本科。
2、具有较强的沟通协调能力,跟催管理能力,分析和解决问题能力;具备较强文字处理和PPT展示能力;
3、具有一定的战略思考能力、逻辑思考及数据统计分析能力;
4、具有严格的安全意识和保密意识。