职位描述：
1.按照课程年度计划协助课程研发总监开发（自然科学实践课、民族文化/历史游学课等）相关课程；
2. 协助课程研发总监根据需求进行课程的设计，将素材进行分析、整理、提取知识点，制订编写课程设计方案和脚本，对课程进行一体化设计撰写；
3、负责参与制定设计课题研究思路、组织开展课题调研、需求分析、课程产品的架构设计、内容策划、内容审核等，确保课程的开发符合公司的标准和要求；
4、上级领导临时交办的其它工作任务。

任职资格：
1、心理、教育、语言文学、新闻等相关本科以上学历又或中文专业应届生；
2、热爱户外旅行行走(一个月就有一次说走就走的旅行哦）、动手能力佳、信仰教育和家庭、好读历史、吃的了苦享的了福、勤奋踏实、执行力强；
3、独立发表过自己的文章、并有自己得意作品；如果酷爱文学好为人师，那最好了；
4、具有一定的沟通能力和组织能力，并善于沟通。

公司提供：

1、公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度，且激励性强，无论您在什么岗位，只要您有能力，人人都可以拿到高于同行的高薪，而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等；
2、工作氛围轻松活跃，扁平化管理，同事很***，上级很耐撕，实行小而美部门公司化管理，践行自由、平等、互助的企业文化；
3、底薪+年终分红+奖金+社保；公司采用人人都是创始人模式，即全员持股；
4、奖金：公司提供节日奖金、月度评优奖金等；
5、工作时间：五天制，朝九晚六，中午休息两个半小时，法定节假日统一放假，另有寒暑假休息日；
6、部门活动：每月组织不定期的集体活动；
7、节日贺礼：六一、中秋、春节等节日公司发放福利品，春节派发开门利是；
8、培训： 对新员工进行入职培训，并定期开展相关岗位培训，提升职业技能与自身修养；
9、晋升：公司目前正在进行大规模的地域扩张，明年预计新建分校20余所，公司实行内部提升制度，各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班，成为新校区的储备管理人才。