岗位要求：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，协助进行招聘、甄选、面试；
2、负责员工入职、离职、调任、升职、劳动合同签订等手续的办理；
3、负责人事日常管理工作，建立、维护人事档案；
4、负责管理员工考勤；
5、协助员工各项社会保险的办理；
6、协助组织公司各种活动和会议；
8、负责办公用品的采购与管理；
9、日常与人事行政相关的工作及领导交待的其他工作。

任职资格：
1、25岁以上，行政管理,文秘，人力资源相关专业大专或以上学历者优先
2、三年以上的行政人事工作经验；
3、熟悉操作Excel, Word,等日常办公软件；
4、较强的人际沟通、协调、组织能力和团队合作精神；