1.完善人力资源管理制度和体系，如招聘、绩效、培训、薪酬等，并监督执行；
2.负责管理访客接待、会议记录跟踪、食堂、宿舍、保安、清洁、网络维护等行政后勤事务；
3.组织开展各项活动，塑造维护宣传企业文化，协助维护公司官网内容；
4.协助公司进行政府项目申报；
5.主动协调公司与员工之间的关系，发挥桥梁作用。
要求：
1.熟悉国家法律法规，了解相关人事政策；
2.有一定公文写作能力，熟练使用办公软件；
3.有较强的沟通协调能力和组织管理能力，执行力强，有管理魄力；
4.责任心强，自觉敬业；
5.有制造业人事行政管理经验优先。
