一、岗位职责:
1.负责公司各类通知与制度的起草和发布,并落实执行,协调行政后勤事务;
2.负责人力资源事务管理,协助部门招聘,简历筛选、面试邀约、入离职手续办理,人事档案建立及管理;
3.负责公司员工转正后社保购买及社保增减员;
4.协助负责商务接待、会议组织协调工作;
5.上级交办的其他事宜。
二、岗位要求:
1.高中或大专以上学历,人力资源管理和行政管理等相关专业优先;
2.1年以上行政工作相关经验,熟悉公司行政和人力基本流程;
3.能熟练操作office办公软件;
4.性格活泼、开朗,工作积极主动、细心。
工资:3200-4500+社保+包吃+绩效工资+带薪年假+员工旅游+生日补贴