职责描述：
1.负责日常招聘工作，进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2.负责各类招聘渠道运营，寻访网罗各类优秀人才，有计划地开展校招社招；
3.负责招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；织架构的设计及人力资源规划，编制年度人力资源工作计划.
4. .全面负责人力资源及行政管理工作,执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、考勤等手续；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6..帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；负责企业行政文书、档案、人事档案的管理工作。
9.领导安排的其他事宜等；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 熟悉物流仓储行业；
2、3年以上人力资源工作经验，最近一份工作为物流行业；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
