一、岗位培养方向与晋升渠道:
1.为绿成集团公司培养内部管理型人才,包括食品加工生产现场管理;食品工艺管理;质量管理;仓储现场管理;冷链物流配送管理;
2.晋升通道:基础一线岗位操作3个月→代主管3个月→小片区主管3个月→大片区主管→副经理→经理→高级经理→副总监→总监。
二、培训体系:
1.专业老师或经验丰富高管授课;
2.初期考核期3个月内不低于20次课(2小时/次课,共约40小时)培训。
三、岗位培养工作时间:8小时/天,月轮休4天,节假日另计。
四、招聘要求:
1.男女不限,年龄21周岁-25岁,全日制本科及以上学历。食品、物流、企业管理类相关专业的应届毕业生。
2.主动性强,抗压力强、吃苦耐劳,良好的服务意识;
3.较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;逻辑思维能力良好,个性偏外向活泼开朗;
4.心态好,意向餐饮供应链服务行业,能够在终端沉淀学习;
五、薪资福利待遇:
1.培养初期三个月:4200元/月+岗位补贴1300元/月;代主管三个月:7000元/月;主管三个月后8500元/月;之后按职位级别递增。
2、公司免费提供工作餐(早餐、中餐、晚餐)。
3、公司免费提供住宿(水电AA分摊)。4-6人/房间。
六、入职必备:
1.有效身份证;2.学历证明;3.健康证(或发票);4.两张一寸彩照;5.中国银行帐号。(带上行李物品,直接入职安排宿舍)