岗位职责:
1. 监督和督促运营支持人员准确高效地完成日常工作;
2. 负责复核部门的月度考勤绩效工作,复核部门所有人员的考勤、奖惩、排班、休假、线路绩效、补贴等,确保数据正确;
3. 复核部门内勤的各种报表、数据、文件等,确保资料或信息正确;
4. 协助部门业务的商务支持,包括但不限于审核或修改业务服务合同、费用核对、函件起草等;
5. 日常后勤保障工作,包括但不限于办公设备、耗材的申领和管理工作,确保部门业务正常运作;
6. 完成上级交办的其它工作。
岗位要求:
1. 本科以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业,应届硕士研究生优先考虑;
2. 至少3年以上工作经验;
3. 具备良好的语言和文字表达能力,文笔优秀;
4. 熟练操作各种办公软件,比较擅长EXCEL操作;
5. 对数字敏感,逻辑思维能力强;
6. 优秀的沟通协调能力,良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;
7. 服从公司管理,具有强烈的团队合作精神。
8. 条件优秀者可以综合经理职务聘用;
9、应届硕士毕业生可考虑。