岗位职责:
1、主要负责跟进派遣员工的人事管理以及与客户的日常工作沟通;
2、派遣员工薪酬福利管理(社保/商保增减名单的申报、社保关系转移、退保手续的办理、社保福利待遇手续的申报、员工工资的审核与发放、部分员工工资卡的申办等);
3、派遣员工意外、工伤事故的处理与汇报,并及时提交异常情况书面报告;
4、派遣员工日常人事手续的办理(含劳动合同续签;转正、调岗手续办理等);
5、建立良好客户关系,关注客户经营、人事动态、信息及潜在问题,及时上报;
任职要求:
1、有耐心,服务意识强,善于沟通,语言表达能力好,工作积极热情;
2、了解人事政策、劳动法规和社保业务办理流程;
3、具备客服相关工作经验者优先考虑;
4、能够熟练使用Office、Excel等办公软件;
5、大专及以上学历。
福利待遇:
1、9:00-12:00 13:30-5:30,周末双休,国家规定法定节假日休息;
2、不定期举办部门活动;
3、良好的内部晋升机制及职业发展平台
4、定期培训,增值自我。