1、管理前程无忧、智联、俊才等公司开通的招聘网站，主要包含招聘信息的更新、推广、发布、简历筛选、邀约，网站续费等工作；
2、开发、维护、拓展各招聘渠道。
3、各部门招聘需求统计、制定招聘计划；
4、开发多渠道招聘；
5、定期参加社招、校招活动；
6、面试接待、初步面试、面试结果跟进；
7、招聘入职率、流失率等招聘数据统计和分析；
8、上级交代的其他事物。
任职资格：
1、人力资源、心理学、工商管理专业优先考虑。
2、至少专职从事过2年以上招聘工作，对招聘工作有深入的认识。
3、具备开拓招聘各类渠道能力。
