1、23-35岁,高中或以上学历,有店铺现场管理经验优先;
2、现场的掌控能力强,沟通能力佳,善于激励现场员工士气、带动现场气氛;
3、具有灵活处理突发事件的能力,把成功的经验宣导给每个员工。
2.岗位职责:
1、直接向店铺营运经理汇报工作,包括自己团队的销售任务与业绩考核。
2、负责门店一个班次的日常事务的运作和管理,解决运营过程中的各种突发问题,确保各部门正常运作;
3、执行总部下发的各项市场营销活动方案,并开展各项节日宣传推广与促销活动;
4、开展本团队的员工招聘及培训考核工作;
5、负责制定门店工作计划并落实完成;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识,门店设备损耗管理,把握设备损耗尺度。