岗位职责：

1、协助上级领导处理公司日常人事工作；

2、办理员工转正、异动手续

3、协助实施员工培训活动、员工生育慰问等；

4、组织架构图编写修订、人力资源规划

5、负责编制全体职员的花名册，按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作；　　

6、年度培训计划筹备、开展，组织

7、协助上级做好干部访谈、管理工作；

8、做好材料收集、、文件收发等工作；

9、完成上级交办的其他事项。



任职要求：

1、熟悉劳动人事法律法规，具备一定的人力资源知识；

2、良好的沟通、写作能力，细心有耐性；

3、熟练运用办公软件。

4、1年以上人事工作经验。

5、本科或以上学历，人力资源管理专业优先考虑。

6、优秀应届毕业生也考虑

注：人力资源六大模块必须熟悉，培训与开发、人力资源规划为侧重点

福利待遇：

1、话费补贴，餐费补贴；

2、购买五险一金；

3、国家规定法定节假日；

4、不定期举办部门活动；

5、良好的内部晋升机制及职业发展平台。