1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作。 3.协助总经理决定公司劳动人事政策。 4.就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。 5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 6.负责与各相关政府部门的外联工作。 7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划,并进行控制和落实。 8.负责本部门费用的审批和控制。 9.负责公司车辆的管理和调度,及车辆的维修和保养。 10. 完成总经理交办的其它工作事宜。
要求:3年以上企业行政管理及人力资源管理经验,具有良好的道德品质和企业意识; 通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验,具备较强的领导能力,判断和决策能力,操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。