岗位职责：
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门及岗位职能；
3、组织制定完善公司各项管理制度；
4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督 
     控制；
5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
7、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或者相关专业大专及以上学历；
2、5年以上行政人事工作经验，2年以上同岗位工作经验；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 单休