岗位要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理等专业;
2、3年或以上相关工作经验,有首饰厂工作经验。
3、善于沟通和协调工作关系;
4、熟练操作电脑及应用OFFICE办公软件。
必须能够胜任以下岗位职责:
1、为公司事业发展,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、定期提交公司人力资源分析报告,调整薪酬架构。
3、负责公司行政工作,包括工程、后勤,厂区安全管理,5S管理工作。
4、为公司事业发展,带头推动公司理念及企业文化的形成;
5、 指导公司法务实践,处理公司法律问题,以维护公司法律权利和利益。