职位描述：
1、负责日常人事管理；
2、负责公司人员招聘、入职、离职手续办理（包括员工合同签订、整理人事档案等）
3、负责公司员工入职培训工作及统计考勤工作；
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、23-35岁之间，大专以上学历，2年以上人力资源岗位工作内容；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、工作细致认真，原则性强，成熟稳重，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及日常人事系统。
