职位描述：

岗位职责: 
1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
任职要求:
1、年龄22-40岁，未婚，全日制大学本科及以上学历（有学士学位）；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有制造业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

福利待遇：

1、工作时间周一至周五，上班时间：9:00-12:00；14:30-18:00，六个半小时。

2、享受国家法定的节假日，公司年度员工活动和国内外旅游。

3、员工生日发放祝福礼品，购买社保。

4、公司包吃包住。

联系人：梁小姐（13660021870）微信同号