岗位职责：
1、协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、统计等相关工作；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
3、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试预约与安排，管理维护人才储备库；
4、完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1、28-40岁，人力资源管理专业大专或以上学历；
2、具有3年同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大版块，熟悉政府部门工作流程；
4、能独立完成招聘工作，具有一定的面试技巧；
5、较强的沟通与判断能力，善于表达，积极热情负责任；
6、房地产、建设单位等工作经验优先考虑。
