岗位职责:
1、搭建工会管理体系,建立并完善工会管理制度。
2、完善 工会组织建设工作,包括发展会员、会籍管理、经费管理。
3、开展职工教育及各项文体活动,充分调动和发挥职工在公司发展中的积极性、能动性和创造性。
4、协助和督促改善职工生活条件,办好集体福利事业,关心职工劳动条件的改善,维护职工的人身安全和身心健康。
5、负责受理员工诉 求,结合企业规章制度,配合有关部门做好职工思想政治工作。
6、深入职工,了解和关心职工的困难,善于通过各种途径为职工排忧解难,建设职工之家,增强企业凝聚力。
任职要求:
1、大专或以上学历,2年以上工会或人力资源工作经验;
2、具良好沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力和良好的谈判技巧,有爱心,责任心强,具一定奉献精神和大局观。