岗位职责:
1、开发招聘渠道资源、招聘渠道分析,优化招聘成本、提高招聘岗位曝光率;
2、负责面试安排、协助薪酬谈判、背景调查等相关招聘工作;
3、协助完成培训体系的搭建,负责培训课程的开发,维护公司培训网站;
4、负责企业文化的宣贯,包括内部公众号的运营、员工活动的组织等;
要求:
1、大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
2、有人力资源管理资格证优先;
3、对自我有要求,高度的工作责任感,热爱招聘、培训工作,喜欢思考总结,沟通能力好;
4、有一定的文字功底;
5、可接受优秀的应届毕业生;
公司福利:
五险一金、双休、包食宿、法定节假日/年休假、年度旅游、年度体检