1、大专及以上学历,中文、计算机、行政管理、法律、人力资源等相关专业毕业;
2、熟悉行政办公事务及人力资源工作流程;
3、负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐;
4、制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
5、熟练薪酬绩效管理,参与制定及推行绩效考核制度;
6、完善公司组织架构,明确各部门的岗位职责。
职位要求:
1、普通话标准,具亲和力,做事认真仔细;
2、良好的计算机水平,熟练操作Ms office等办公软件;
3、服务意识、团队意识、服从意识、责任心强;
4、从事本职工作5年以上,具有较强的组织、沟通、领导、执行能力;
5、有驾照者优先考虑,有企业策划宣传、企业资质办理经验优先考虑。