岗位职责：
1、制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。
2、员工招聘、解聘、考勤审核、人员岗位调整、劳动关系、员工档案管理、人才库建立等工作。
3、制订员工培训计划并实施；组织制定公司考核制度，定期进行员工考核。
4、完善公司整体行政管理体系，负责饭堂、车辆、保安、清洁卫生、绿化、安全、公共设备、设施的维护、维修等行政管理工作。
5、组织公司企业文化建设的开展和推进，策划组织员工活动；检查、督导整个公司相应文书档案管理工作。
6、负责公司行政费用预算及开支控制。
7、负责公司后勤物资、办公用品、礼品等办公物资的采购及审核工作。
8、负责定期组织召开行政办公例会，并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况。
9、协助公司与当地政府职能部门的联系，建立良好的合作关系。
10、公司外来参观、来访的接待工作；各类专题会议及活动的安排、组织与管理；掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。
11、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；
2、有工厂同岗位5年以上经验者优先；
3、有较强的沟通、组织、协调能力；
4、有行业工作经验者优先。
