岗位职责:
1、制定公司培训计划、流程和培训方案;
2、研究培训要求、编制、调整、执行相应的培训计划;
3、开发并讲授培训课程,解答疑难问题,根据培训效果及时改进,调整培训内容和方案;
4、负责新员工入职培训(品牌历程和产品)及在职人员的业务知识培训;
5、制作授课PPT;
任职要求:
1、专科以上学历,1年以上培训经历,相关行业培训工作经验优先;
2、良好的授课技巧,营造良好的培训氛围,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务;?
3、具备较强的沟通、组织、协调能力;
4、熟练操作办公软件;
5、可接受短期出差
6、薪酬待遇:基本工资+提成+补贴
(节日福利,年终奖励,不定期聚餐,旅游等)
生活条件 --- 提供免费住宿(空调、热水器、独立卫生间);提供免费工作餐
社会保障 --- 入职即签订正规劳动合同,试用期过后按统一标准为员工购买“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业)
对于工作经验在2年以下或是毕业生的招聘建议如下:
1、 你的销售能力可能还不足,只要你愿意加入我们,只要肯学+努力实干,不会我们教会!
2、 你的招商能力可能还很差,只要你愿意加入我们,只要肯学+努力实干,不会我们教会!
3、 你的培训能力可能还不行,只要你愿意加入我们,只要肯学+努力实干,不会我们教会!
4、 你的管理能力可能还欠缺,只要你愿意加入我们,只要肯学+努力实干,不会我们教会!
5、 你的搞活动能力可能还没有(如搞开业活动、促销活动、联盟活动、微信活动等),只要你愿意加入我们,只要肯学+努力实干,不会我们教会!
只要你是个踏实的人,相信厚积薄发,相信拼搏才会有回报的人,只要你肯学、肯干、努力实干,我们这里将非常适合你!如果你天资一般,只要你保持积极向上,依然努力拼搏,我们相信态度第一,能力第二,我们将给机会、给方法、给鼓励让你去干的更好!