1、员工饭堂饭餐管理;
2、管理日用品、劳保用品等,根据实际领用情况进行申购,并每月统计劳保、办公用品等领用情况表;
3、安排新入职员工办理银行卡以及复印整理好;
4、定期安排新入职员工体检;
5、工衣管理、发放及登记;
6、每月更换保险名单(商业险)及员工意外受伤理赔办理及跟进;
7、员工宿舍管理(员工入宿、退宿安排),宿舍卫生安全管理;
8、更新管理员工信息、更新通讯录并发布、更新电脑IP地址、管理员工现用手机等;
9、办公及厂区的卫生管理、清洁吖姨职责分工管理;
10、后勤办公维修管理工作(打印机、电脑、送水等);
11、固定资产登记及管理,以及做好人员位置安排等工作;
12、组织周例会、发会议通知、做会议记录;
13、整理编制安全生产及消防资料(一年一次);
14、行政制度的通知通告的编制与发布;
15、行政制度的完善与管理;
16、固定资产登记与管理。