岗位职责:
1、负责公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬核算员工关系管理等工作;
2、负责公司员工入职、离职等手续办理及员工日常考勤管理;员工档案整理保管;
3、公司的食堂、安保、保洁等后勤工作的管理统筹;
4、完成公司办公用品采购、费用报销、办公环境管理等行政类工作;
5、负责社保、公积金、用工备案、商业保险办理申报,处理工伤事宜;
6、公司领导交待的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、1年以上相关工作经验,人力资源、行政类工作经验优先;
3、熟练使用Excel、Word、PPT等基础办公软件;
4、熟悉熟悉劳动法、劳动合同法以及广东省相关法律法规。