工作内容:
1.协助部门主管开展简历筛选、面试邀约、录用等招聘工作;
2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续及信息记录;
3.负责公司员工人事电子档案、纸质档案的建立、更新等管理工作;
4.负责日常考勤、休假、加班统计。
5.负责薪酬核算。
6.负责绩效考核数据的收集与推进跟进。
7.协助制定培训计划并推进实施。
8.其他人事相关的事务性工作。
招聘要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;
2.3年以上人力资源工作经验者优先考虑;
3.excel、office办公软件操作熟练;
4.工作认真负责,细心,良好的语言表达能力和沟通能力。
待遇:
月薪3000-5000,具体面议。
5天8小时;入职即缴纳社保公积金;每半年发放一次绩效奖金。