岗位职责:
1、根据公司的人员编制,进行空缺职位的招聘、补充;
2、负责招聘网站及校园招聘会的日常维护跟进;
3、负责草拟及发布招聘信息,每日简历筛选,电话邀约,接待及面试工作;
4、管理公司现有招聘渠道,开发不同的招聘渠道,建立、完善、维护人才数据库;
5、负责公司内训相关工作;
6、负责协助行政日常管理工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、拥有一年以上企业招聘工作经验,对人力资源管理事务性工作有一定的了解;
3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
4、具有较强的责任感和事业心;
5、具有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,拥有良好的团队合作意识。